? ?位于广东省东莞市寮步镇的深圳市特发信息股份有限公司东莞分公司（以下简称东莞寮步分公司）是华南地区最大的光纤、光缆产品生产及研发基地，在册员工410人，属于劳动密集型的生产制造型企业，近年来，在寮步镇应急管理部门的指导和帮扶下，切实履行安全生产主体责任，东莞寮步分公司加强安全生产标准化建设，完善安全生产管理体系，先后获得东莞市“安全生产标兵企业”，市、镇“安康杯”安全知识竞赛二等奖和冠军。东莞寮步分公司在安全管理中任何与安全有关的事情都想在前面、做在前面，每个员工都是预防安全事故的能手，这究竟怎么做到的？今天就带大家走进这家企业。

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? ?员工为安全建言献策，最高可奖励2000元

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? ?东莞寮步分公司自2016年开始推行精益生产管理、生产现场实行6S管理，通过开展微创新活动，全体员工积极参与公司的安全生产管理，围绕安全生产积极谏言、提案，其中2023年员工微创提案1000件。东莞寮步分公司对谏言、提案进行评比奖励，优秀的提案通过板报、微信公众号、发表会等宣传推广好经验、好做法，有效地提升了员工的安全意识。

? ?2025-08-04，设备部开展精益生产TPM活动中，发现一台高速运转的设备裸露部分没有关闭防护罩，操作人员靠近时容易出现身体或衣物被卷入旋转设备的安全风险。经过了解，当班员工生产过程忘记关闭防护罩，而且不是第一次出现该人为的不安全因素。

? ?为解决安全隐患，设备部员工梁某通过查阅有关书籍和借鉴经验，提出了在该设备安装连锁防护装置、实现防护罩和设备运行连锁的功能，只要防护罩没关闭好，设备就不能开机运行，此建议有效地解决了员工忘记关闭防护罩的问题。东莞寮步分公司根据梁某的改善效果，给予了1000元奖励，并在同类型的生产线推广经验，形成全员为安全建言建策的氛围。

? ?安全生产工作既是企业的主体责任，又与每一个员工息息相关。在东莞寮步分公司，只要是好的安全生产点子都会给予奖励，最高奖励可达2000元。这样在宣传安全生产知识的同时，让全体员工参与安全，为他们提供一个交流平台，最终实现群策群力抓好安全生产。

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? ?开展安全技改创新，规避员工安全风险

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? ?以集广东省劳模、广东省线缆行业十大名匠、深圳国企十大工匠等荣誉于一身的王晓锋为领衔人，东莞寮步分公司设立了工匠人才工作室，在工作室和劳模的带领下，围绕公司安全生产中的重点、难点问题，开展研发、技术攻关等创新工作，完成了红外感应、安全地毯、自动感应报警、护套自动排线等安全技改。据了解，如护套生产线速度快，高速运转，每分钟生产80米，在没有安全技改之前需要人手排线，收排线时会有因操作不当存在卷入设备的风险。为此，工匠人才工作室开展了安全课题研究，针对难点、瓶颈环节，成立跨部门的改善团队，通过现场讨论和头脑风暴，制定改善措施，采用自动化手段，共投入150万元安装了自动排线系统，把原来手动排线改成机械手排线，规避了人手卷入的安全风险。

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? ?开发安全管理系统，实现安全生产智能化管理

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? ?依托信息化建设、持续提高公司安全运行品质，是提升安全生产管理工作效能、提升企业核心竞争力、推动实现高质量发展的必要举措，东莞寮步分公司投入500万元，上线了生产智能化MES系统和监控系统，它的任务是完成整个生产制造过程中的监控，实现生产过程跟踪、流程控制、资源配置、零件加工过程和订单管理等功能。MES系统能监控生产过程的实际情况，例如，它可以全过程监控，准确反映每一个生产环节的设备异常、材料不足等安全风险和生产问题，实时提供每个环节生产数据信息，优化整个生产管理模式，实现整个车间生产的精细化管理。同时，推广“特发集团安全管理系统”，系统集成了组织架构、安全检查、安全风险、教育培训、应急管理、综合管理、职业健康、统计报表等安全生产日常工作功能模块，以上两套系统提升公司整体运营效率，实现安全生产智能化管理。

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? ?实行“葡萄图”考核机制，提升全员安全素养

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? ?东莞寮步分公司层层签订安全责任书，建立完善安全生产奖惩体系，构建了安全生产责任横向到边、纵向到底的安全责任制，尤其在一线生产员工管理中，全面推行“葡萄图”考核机制，实行安全生产与“葡萄图”考核挂钩，真实地反映出每位员工的工作状况，让员工及时知道自己的作业缺失并及时得到改正，以确保安全生产工作的顺利开展。

? ?“葡萄图”张贴在各车间信息看板上，每个员工每个月一张“葡萄图”，每串由31个葡萄构成，分别代表该员工当月1日至31日的表现，当班班长每天交接班时，根据员工的安全、质量、产量等实际表现给予涂色，所有员工的“葡萄图”均在现场公开、公布，以此作为员工月度绩效评价、月度和年度优秀员工的重要依据，起到了监督和安全防范的作用。

? ?“通过推行全员‘葡萄图’考核机制，不仅让全员深刻认识到，在安全生产面前人人都是主角、没有旁观者，而且还大力提升了全员安全素养。”东莞寮步分公司安全负责人表示。

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? ?加强安全教育，打好员工思想上的“预防针”

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? ?东莞寮步分公司安全负责人介绍，安全生产只有“年年讲、季季讲、月月讲 、天天讲”，员工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理。因为长时间抓安全生产工作，可能会出现厌倦松懈、懈怠、麻痹大意的思想，所以我们要始终保持清醒的头脑，牢牢绷紧安全生产这根弦，一刻也不能放松、不能懈怠、不能麻痹，坚持不懈地对员工进行安全教育。

? ?东莞寮步分公司自2019年开始，根据不同的工种和岗位，在不同的环节和时段、不同的地点和环境，每天开展针对性和指向性安全教育，根据每位员工工作经验和同行业安全事故，充分预见安全管理可能出现的风险和短板，解决员工思想上的“滞后”和松懈的问题，打好员工思想上的“预防针”，促使员工在培训和制度的双重约束下，自觉履行安全职责。

? ?此外，东莞寮步分公司坚持把安全文化建设作为深化安全管理的引擎和动力，通过开展形式多样的安全文化活动，提高员工安全意识，筑牢思想防线。联合东莞市总工会开展了“安全入企，人人学习”安全生产宣传活动，向员工发放安全生产宣传手册，员工通过阅读该手册答题赢取奖品，在有奖知识问答的趣味小游戏中学习安全知识。活动吸引了员工的热情参与，有效地普及了安全生产知识、安全法规。同时，根据公司事故特点，组织火灾事故、特种设备事故、机械伤害事故、燃气泄漏事故等应急演练，提高了员工的应急处置技能。